Flexible Remuneration Strategies Forum

Una estrategia de remuneración efectiva está basada en un panorama holístico que utiliza la información intra-sectorial para crear paquetes flexibles en línea con las capacidades económicas de la empresa, que genere compromiso remunerado y sentimiento de “stake-holder” en los empleados. La dirección de C&B debe de ser adaptable y flexible, con un cuerpo laboral variado y especializado para que no sea necesario estar creando paquetes adaptables a diferentes tipos de generaciones, sectores, habilidades y responsabilidades. En los siguientes años podemos esperar aún más competitividad y la continuación de una economía cambiante, la gestión de C&B tiene que ser hoy más eficaz que nunca.

Esta conferencia de Remuneración Flexible tratará estrategias, mejores prácticas y casos de éxito en estrategias de compensación flexible, monetarias y no monetarias, para optimizar el desempeño laboral y mejorar el rendimiento corporativo.