TOP Líderes RRHH – Región Andina 2016

El papel del líder de recursos humanos es esencial para la ejecución de iniciativas de capital humano e impulsar el crecimiento estratégico dentro de sus organizaciones. Los desafíos de hoy - la globalización, los medios de comunicación social y la fuerza de trabajo multi-generacional - están obligando a los líderes de RRHH a adoptar un enfoque más interdisciplinario a la función y romper con la tradición a fin de mantener la agilidad organizacional. Los líderes de recursos humanos se dan cuenta de que el lugar de trabajo está cambiando y con el fin de mantener la sostenibilidad, la ventaja competitiva y el éxito global, la transformación de la organización debe estar a la vanguardia. Ya no es aceptable suponer que "la equidad significa tratar a todos por igual".

 En su lugar, el lugar de trabajo del siglo 21 exige que los empleados reciban un trato justo en base a sus necesidades actuales, contribuciones y expectativas. Las presiones del Ejecutivo de Recursos Humanos es aún más compuesto cuando se considera la región de América Latina tantas veces estas personas no son sólo los líderes dentro de sus organizaciones, sin embargo, también deben actuar como defensores en la vanguardia de la adaptación y la apropiación de las estrategias de crecimiento en la región. Esta conferencia evans marcus se centrará en el papel cambiante y complejidades del líder de recursos humanos en América Latina. Al reunir a los líderes de TOP de recursos humanos en una plataforma multisectorial, proporciona un foro necesario para los líderes de Recursos Humanos para compartir las mejores prácticas, estrategias y enfoques innovadores para los desafíos que actualmente enfrentan.