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Top Líderes en Recursos Humanos LATAM 2015
Herramientas para hacer frente a las exigencias actuales en materia de Recursos Humanos, una visión para la alta dirección
28-29 Oct 2015
Ciudad de Mexico, Mexico
- Why You Should Attend
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Top Líderes en Recursos Humanos LATAM 2015
Actualmente quienes tienen posiciones claves en el departamento Recursos Humanos, independientemente de la industria, se están viendo obligados a tomar un enfoque interdisciplinario en las técnicas de atracción, desarrollo y retención de talento. Las prácticas están cambiando diariamente por lo tanto aquellas compañías que sean capaces de adaptar sus estrategias desarrollaran una ventaja competitiva de largo plazo que los colocara por encima de sus competidores.
En esta segunda edición anual se promoverá un intercambio de prácticas innovadoras, tendencias y preocupaciones en la materia. Abarcando los temas que presentan el mayor reto para los directivos de Recursos Humanos.
- Key Topics
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- Intercambiar estrategias innovadoras en materia de Recursos Humanos
- Desarrollar competencias de liderazgo a lo largo de su organización asegurando el nivel correcto de inversión y la continuidad de los programas
- Enfrentar las exigencias de las nuevas generaciones por medio de estrategias creativas y flexibles
- Solidificar el rol del departamento de Recursos Humanos como socio estratégico y transformarlo en una entidad responsiva a presiones tanto internas como externas
- Optimizar los recursos disponibles, sin incrementar el gasto operacional para lograr ventaja competitiva de largo plazo
- Previous Attendees Include
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Coca-Cola de Mexico, Unilever, Sanofi America Latina, Nextel de Mexico, Johnson & Johnson, Grupo Financiero Santander, Cuauhtémoc-Moctezuma, Banorte, entre otros
- Why Choose marcus evans?
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marcus evans specialises in the research and development of strategic events for senior business executives. From our international network of 63 offices, marcus evans produces over 1000 event days a year on strategic issues in corporate finance, telecommunications, technology, health, transportation, capital markets, human resources and business improvement.
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- “Ha sido el mejor foro en el que he participado, el grupo pequeño y el contenido de las ponencias hacen que valga la pena.” Motorola
- “Es un evento que promueve transferencia de conocimiento sobre mejores prácticas de orden global. Excelente iniciativa”. Dell México
- “Sigo impresionado por la calidad de los ponentes y la profundidad de los contenidos de los eventos de Marcus Evans”. – Astrazeneca
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