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Flexible Remuneration Strategies II
Compensación Flexible para una Nueva Era
22-24 Aug 2017
Sheraton Maria Isabel - Reforma | Mexico City, Mexico
- Why You Should Attend
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Flexible Remuneration Strategies II
La revolución de la comunicación electrónica y su relación con las nuevas generaciones está irrumpiendo el esquema tradicional de trabajo a nivel mundial. Nuevas plataformas de interacción permiten a las organizaciones flexibilizar y repartir el trabajo través de espacios virtuales alrededor del mundo. Aunado a este cambio, está un movimiento decisivo en las prioridades y metas de las generaciones Y y Z.
Dentro de las compañías que lideran el mercado, el modelo tradicional de empleo de tiempo completo está dando paso a acuerdos laborales flexibles, personalizables y atractivos.
Una estrategia de remuneración efectiva está basada en un panorama holístico que utiliza la información intra-sectorial para crear paquetes flexibles en línea con las capacidades económicas de la empresa, que genere compromiso en los empleados.
Las compañías que deseen atraer y retener al mejor talento deben irrumpir los sistemas laborales tradicionales y explotar los beneficios de las últimas tecnologías para potencializar el talento de las nuevas generaciones. Esta conferencia de marcus evans pondrá al día a su departamento de C&B con los últimos tips y estrategias para optimizar el desempeño laboral y mejorar el rendimiento corporativo.
- Key Topics
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- Dialogar elementos clave que garanticen implementaciones adecuadas así como el ROI en programas de Remuneración Flexible
- Crear un plan estratégico para lanzar programas de Home Office + horarios flexibles
- Comunicar efectivamente y utilizar la data generada para comprender mejor a sus empleados y personalizar sus paquetes de C&B
- Calcular el costo real de la rotación constante y curva de aprendizaje para establecer estrategias reales de retención
- Traer su contratación a la nueva era integrando beneficios y trabajo flexible
- Previous Attendees Include
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Ecopetrol, Microsoft, Nestlé, Unicef, Coca Cola, Siemens, HSBC, Nissan, Bancolombia, Sanofi, Banco de Crédito del Perú, Bolsa de Valores de Colombia,Pemex, Pacific Stratus Energy, Panalpina, Cementos Progreso, Universidad EAFIT, Gentera, Cotemar, Cementos Argos entre muchas otras!
- Why Choose marcus evans?
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marcus evans specialises in the research and development of strategic events for senior business executives. From our international network of 63 offices, marcus evans produces over 1000 event days a year on strategic issues in corporate finance, telecommunications, technology, health, transportation, capital markets, human resources and business improvement.
Above all, marcus evans provides clients with business information and knowledge which enables them to sustain a valuable competitive advantage and makes a positive contribution to their success.
- Event Partners
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- Practical Insights From
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- “Fue una experiencia que atribuyó a mi formación, me gustó mucho que los expositores presentaran la información a través de casos prácticos” Avianca TACA
- “Ha sido el mejor foro en el que he participado, el grupo pequeño y el contenido de las ponencias hacen que valga la pena” Motorola Solutions
- “Fue una experiencia maravillosa conocer de primera mano el manejo de gestión de talento humano en las empresas más importantes de Latinoamérica” Inesco Bolivia
- “Muy enriquecedor porque es un evento totalmente real - vivencial. Es decir, no es académico, que por lo general es un ideal que la mayoría de las veces no es alcanzable. Estuvo excelente y los expositores de alta calidad” Banco Nacional de Costa Rica
- “Muy bueno el evento; enriquecedor con las experiencias y casos prácticas de las demás compañía, la transparencia y vivencias” Belcorp
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