II Conferencia en Desarrollo de Estrategias de Atracción de Talento

Como continente, Latino América está creciendo rápida y constantemente. Debido a esto, las empresas están viendo la necesidad de rápidamente actualizar procesos obsoletos para mantenerse competitivos. ¿Pero qué pasaría si como organización nos adelantamos a la competencia? La mejor forma de crear ventajas competitivas es a través de ideas que rompan con los paradigmas existentes y renueven procesos anticuados. Sin embargo, el origen de todas las ideas es el talento humano, y por lo tanto este es el punto de comienzo para el crecimiento de las empresas. Con la confluencia de varias generaciones en el espacio laboral y la salida del espacio de trabajo de los baby boomers, las empresas tienen que adaptarse a las características del nuevo talento para lograr cautivarlo y aprovechar sus fortalezas. El objetivo final es encontrar a las personas indicadas y ubicarlas en los puestos indicados. He ahí el desafío más grande para el profesional de atracción de talento.